?

Log in

Dims
22 July 2017 @ 01:53 pm
От достижений психологии человечеству пока мало толку. Терапия продуктивна чуть более, чем шаманство. Манипулирование настроениями населения больше тормозит прогресс, чем его стимулирует, да и к психологической теории оно мало относится. А все остальные достижения сводятся к удачной поэтичности создаваемых моделей человеческой души, и полноте объяснения человеческих реакций. Меж тем самое любопытное и самое перспективное направление - это трансперсональность. Вся психология с древних времен основана на том, что в человеке раздельно наблюдаются его тело и душа (та самая "писхо"). Душа при этом не признана за научный объект, а вместо нее кое-как используются термины "сознательное", "индивидуальное бессознательное", "коллективное бессознательное". Обмен информацией и энергией между ними диагностируется крайне ненадежно, а целенаправленные действия - и того хуже. Но при этом такие феномены как любовь, эмпатия, предчувствия, сопереживания, воодушевление и т.п. - знакомы каждому человеку из личного ненаучного опыта. Это всё логично объяснить той самой трансперсональностью. Если открыть условия возникновения ее каналов - то плодов проявления только власти, креативности и верификации на ложь будет достаточно, чтобы сделать устаревшей и ненужной половину "достижений цивилизации". Включая формальную демократию, юриспруденцию, религиозную бюрократию, традиции образования, мораль и кучу ещё всего. Способности к трансперсональности у человека врожденные, но они быстро угнетаются традиционным воспитанием. Ещё есть гипотеза, что по этим трансперсональным каналам души убегают в сферы коллекитивного бессознательного, копятся, а потом оттуда случаются прорывы. И тогда происходят великие переселения народов, ренессансы, мировые войны и прочие исторические чудеса.
 
 
Dims
Для понимания контекста происходящих перемен - о глобальных игроках и их целях, лаконично от Андрея Девятова
В политический лексикон термин «Большая Игра» в конце XIX в. ввел видный масон, автор «Книги Джунглей» Р. Киплинг.  В игре 6-ть игроков:

  1. Новый Вавилон. Носители проекта: WASP. Наставники – Масоны. Скрытые игроки: «Мы» (Группа и Орден). Открыто – Виндзоры (старые принцы); Ротшильды и другие дома Фининтерна; Неоконы США (Череп и кости). Образ победы – цифровой трансгуманизм.

  2. Новый Иерусалим. Носители проекта: Наследники еврейской секты Ессеев. Наставники – Каббалисты. Скрытые игроки: «Бнай-Брит». Открыто – большевики-ленинцы. Образ победы – Царство священников и народа святого (1000-летие субботы Великого Израиля).

  3. Папская империя Рима. Носители проекта: Романо-германская аристократия. Наставники – Ватикан. Скрытые игроки: «Общество», «Черный интернационал». Открыто – духовные ордена и прелатуры: Иезуиты, Мальтийцы, Тамплиеры, Опос Дэи… Образ победы – Духовное вечное Царство Христово (Великая Европа).

  4. Датун (Великое единение народов единой судьбы). Носители – великоханьцы. Наставники – Даосы. Скрытые игроки – «Драконы», «Триады». Открыто – ЦК КПК. Образ победы: возрождение величия китайской нации (Китайская Мечта).

  5. Мир Ислама. Носители проекта – мусульманская умма. Наставники – Суфии. Скрытые игроки – духовные братства (тарикаты). Открыто – политический ислам. Образ победы – Новый Халифат.

  6. Евразийский Союз. Носители: наследники Единого государства Чингисхана. Наствники – староверы, евразийцы. Скрытые игроки – нетократы. Открыто – ШОС, ЕАЭС, ОДКБ. Образ победы –  Новая Орда не западных цивилизаций: «Царство Правды» (Великая Евразия).

 
 
 
Dims
Почему такой мерзкой была государственная идеология в поздне-советское время? Потому что государству приходилось постоянно доказывать, что черное - это белое, что советский строй - это социалистический строй. А экспертиза тогда же установила, что "Это превосходный образец государственного капитализма".

Читать подробности...Collapse )
Причем это не сугубо критика совка. Нужно обратить внимание, что эксперт уважительно удивлялся достигнутым результатам. Американские мега-корпорации тогда смогли достигать на два порядка меньших масштабов численности персонала - и все равно это была (и в значительной степени остается) секретная коммерческая тайна, ноу-хау управления. И тоже сопровождалось форматированием мозгов, кстати. Так вот - исторический опыт свидетельствует, что потенциал мега-корпораций нашему человеку по плечу. Хотя жутко не хватает тех, кому он по барабану.

 
 
Dims
У буржуев свой застойный период. Рынок кончился совсем. Хотя рычаги управления перехвачены в таких масштабах и так системно, как планово-командной советской "экономике" и не снилось. Тем не менее - пузырей немеряно. И либо они научились просчитывать еще и их лопанье, либо готовятся их снаружи забетонировать. Любопытно.
Цитата из Спайделла:
"Сейчас рынок вообще никак не реагирует на входящую информацию. Никак, нигде и ни при каких условиях. Рынок живет в некой альтернативной реальности, где стандартные схемы и модели ценообразования полностью деградировали. Это не просто так. ФРС и первичные дилеры последовательно с 2010 года отключали обратные связи и полностью перехватывали управление рынком в свои руки. Как результат, рекордно низкая за 30 лет волатильность, тотальная эрозия макроэкономических и корпоративных моделей ценообразования с всеобъемлющим отключением всех обратных связей, что собственно выражается в переходе рынка в альтернативную реальность. С полным игнором информации и событий любого рода.
Учитывая, что рынок модерируют ведущие ЦБ мира, прайм дилеры, крупнейшие в мире инвестфонды и влиятельные олигархические кланы, то это обеспечивает ту самую устойчивость, которую мы видим. Трудно сказать, как долго это продолжится. Факторы, которые приводили к краху рынка в начале 30, в 1987, в 2000 и 2008 совершенно разные и никак не похожи друг на друга. То, что рынок искусственный, ситуация ненормальная, а капитализация невменяемая - факты. Тем не менее, это продолжается значительно дольше, чем можно предположить по любым моделям."
 
 
 
 
Dims
06 May 2017 @ 12:33 pm
Нелепости политических событий последних десятилетий и последних лет особенно - происходят из явления естественного заката цивилизации (западной цивилизации). Многие ещё продолжают цепляться за останки её авторитета и традиций, к которым за века все привыкли - но факт, что этот авторитет тает с каждым годом. "Когда наступают плохие времена, все сматываются". И тырят при этом всё, что можно стырить. Аристократы - в первую очередь. Музыка ещё играет, карточные столы завалены деньгами, но за шлюпки и револьверы в темных углах идёт схватка среди профессионалов. Выжившие в этой схватке профессионалы конечно спасутся, но остальным не это интересно. Интересно - чьи идеалы окажутся в силе и в авторитете, когда цивилизационный шторм утихнет? Какие языки останутся в ходу у новой аристократии? Кто и как будет форматировать новую редакцию всемироной истории? Какие шансы есть у тех, кто думает на русском языке и верит в советско-российскую базовую редакцию истории? И какие факторы на это влияют?
Read more...Collapse )
Резюме. Рисков много, но в полном армагеддоне никто не заинтересован. В личном проигрыше - тоже. Нынешние преимущества цивилизационных соперников легко могут раствориться в ожидамой нестабильности. Тем более что конкурировать они будут не только и не столько с нами, сколько между собой. Поэтому для того, чтобы не проиграть - достаточно сохранить масштаб и условную сплоченность. При этом надо понимать, что кроме межцивилизационной борьбы, важнее быть готовым к личной конкурентоспособности в завоевании ресурсов, власти и технологий. Для этого понадобятся внимательность, смелость и лидерские навыки. Но об этом потом.
 
 
Dims
В практику бизнеса все чаще внедряется тема "человеческого капитала". Тема занятная, на бытовом уровне кажущаяся понятной и полезной. Дескать - "людей надо ценить". Но ценить и оценивать - это не одно и тоже. Как полезность кадров запихнуть в баланс предприятия? Хоть в рублях, хоть в долларах. А очень просто: те курсы повышения квалификации, платные тренинги, и зарплату отдела развития персонала можно не на ежемесячные издержки списывать, а "на увеличение стоимости". Приобрели методику повышения квалификации персонала путем проведения авторских тренингов по работе с клиентами, да и провели по этой методике упоянутые тренинги - вот тебе и увеличение активов по статье "человеческий капитал". Акционерам понравится, что расходов меньше, а каптализация больше. Это по МСФО. А по РСБУ, что еще приятнее - это не капитализация, а снижающие налоговые платежи издержки. Два пряника по нулевой цене. А третий пряник, ясное дело - это откат процентов девяносто с той самой приобретенной методики. Придумали наверняка мериканцы, кто ж еще.
 
 
Dims
27 April 2017 @ 06:26 pm
В совке считалось, что быть лидером - это хорошо. Он - передовик, локальный вождь, лучший на своем месте. Прагматичные буржуи заметили, что лидер - это психологичесекий имидж, повышающий производительность труда. Причем занедорого. Пример набора рекомендаций по ремеслу лидера - "Как мыслят лидеры" (как обязаны мыслить)
По сути - это портфель манипулятивных приемов. Удалось - молодец, не удалось - еще раз попробуешь, старайся искреннее. Ответственность за успешный результат - это не прерогатива лидера, это спонсорская функция. Технологии венчурного финансирования подразумевают именно такое разделение труда. Но что-то важное при этом теряется, фатально.